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事務パートをすぐ辞めたいのは甘え？入ったばかりのパートが合わない辞めたいけど言えない時どうしたらいい？

事務のパートをすぐ辞めたい、、、。

入ったばかりのパートが合わない。

辞めたいけど言えない時どうしたらいい？

 

とても苦しいお悩みですよね(>_<)

でも大丈夫、安心してください。

一緒にこの辛い状況を打破すべく解決策を考えていきましょう！！

 

そこで今回は、「事務パートをすぐ辞めたいのは甘え？入ったばかりのパートが合わない辞めたいけど言えない時どうしたらいい？」をお届けします！！

 

事務パートをすぐ辞めたいのは甘え？

結論から申し上げます！！

事務パートをすぐ辞めたいのは甘えではありません！！

 

思い出してください！！

「この会社なら長く働けそうだ！！覚悟を決めて一生懸命働くぞ！！」そんな気持ちで履歴書書きましたよね？

 

「精一杯熱意を伝えなくちゃ！！」そうやって緊張しながらも精一杯の熱意で面接を受けたじゃないですか！！

だから、あなたのその覚悟と熱意が面接官へ伝わって採用されたワケです。

 

自信を持ってください！！

あなたは、生半可な気持ちで履歴書を書いたわけでも、面接を受けたわけでもないのですから！！

 

グッと拳を握りしめるかのような気持ちで挑んだ勤務初日、、、。

事務所の中の雰囲気をそこであなたは初めて知るわけです。

数日勤務してみたら、、、。

「思っていた、聞いていた事務の仕事内容と何か違う、、、。」

「この空間のこの空気、この閉鎖された人間関係が精神的に辛い、、、。」

そのような事で今あなたは悩んでいるのではないでしょうか。

 

事務職は、ある意味特殊です。

例えば、レジ業務ならお客を装ってその仕事の様子を見に行くことが出来ます。

また例えば、お惣菜を作ったり、パンを焼いたりする業務ならこれもお客を装って様子をのぞきに行くことが出来ます。

品出し業務にも上記と同じことが言えますね。

 

しかし、事務職ばかりは事前にお客を装って偵察ができないのです。

これが先ほどお伝えした「事務職は、ある意味特殊」がこのことです。

良くて、面接が事務所の中で行われた、、、。としたって、面接に集中しているわけですから、その空間の様子が分かればいい方。

別室での面接だったら、全くわからずじまいです。

だからこそ、事務職に限っては、特有の悩みがパートを始めてから初めて浮き彫りになるわけです。

だから安心してくださいね！！

何度も言いますが、事務パートをすぐ辞めたいのは甘えではありません！！

事務パートをすぐ辞めたいと悩んでいるのはあなただけではありませんよ！！

 

甘えだと思ってしまう恐怖の正体！！

ここで急ですが、後の話を進めるにあたってちょこっと話をそれますね！

厚生労働省パートタイム労働者総合実態調査

【パート労働者の年齢構成】

  • 「45～49歳」の年齢階級の労働者が最も多く13.7%
  • 「20～24歳」12.8％
  • 「50～54歳」12.4％
  • 「40～44歳」が11.7％

なおパートの平均年齢は41.5歳となっている

ここです、これです！！

私が話を少しそれた理由。

厚生労働省パートタイムの平均年齢は41.5歳とデータで示されています。

という事は、あなたはの年齢はこの平均年齢の前後の確率がものすごく高いですね。

 

では、例えば、あなたが切りのいい40歳だとしましょう。

これが厄介なんです(>_<)

これからお話しすることは、未婚の方、既婚の方、どちらが良い悪いの話では全くないのでそこだけは絶対に誤解なさらないでくださいね。

 

40歳、この年齢の方だと、旦那さんとお子さんがいらっしゃる方が多いのかな、と思います。

旦那さんとお子さんがいる40歳のあなた、まずは事務職探しのスタートです。

この時点で、きっと旦那さんには「事務のパートがしたい」と相談していると思われます。

旦那さんからは「家事と子供の事優先で働けるなら賛成だよ！！」と言われる方が多いのではないでしょうか。

何が言いたいのかといいますと、事務のパートに応募する時点で、家族には「ママお仕事頑張るね(*^▽^*)」と宣言しているわけです。

久しぶりの社会との繋がりを持てることに気分もハイにもなりますね！！

その流れで、掴み取った「採用通知」。

旦那さんはもちろんのこと、お子さんにも「ママ合格したよーーー♡」と報告。

 

で、実際勤務が始まると、、、。

すぐにでも辞めたい(泣)

ここで葛藤が始まる。

事務パートをすぐ辞めたいのは甘え？と。

旦那には何ていったらいい？

子供には何ていったらいい？

旦那にも子供にも甘えだと思われるよね？と。

 

そう、この事務のパートをすぐ辞めたい気持ちを打ち明けたら、、、。

  • 「自分は自分に甘いのか」
  • 「旦那さんに甘えと言われないか」
  • 「子供達にに甘えととられないか」←母としてこれでいいのか。

この3つが大きな壁となって「事務パートをすぐに辞めたいのは甘え？」と悩んでいるのではないですか？とお聞きしたかったんです。

きっとビンゴですよね、分かります、分かりますよ、その気持ち。

実は、私も同じ状況を経験してます(>_<)

でも、事務パートをすぐ辞めたいのは甘えではありませんよ！！

経験した私だからこそ、今本当にそう思うのです。

 

この方の気持ちすごく共感できませんか？

勤務日数は書かれていないモノの、「ケジメをつける勇気」ってきっと甘えじゃない？と言われるかもしれないけれど言う勇気の事を指しているんじゃないかと思うのです。

 

また、これ、これ、です！！

「初日からずっと辞めたいと思ってる。」ね、すぐ辞めたいって思ってる人はいるんです！！

 

ほら、この方も！！

「パートの仕事合ってなさすぎて今すぐ辞めたい」って。

 

こちらの方も。

「もう仕事辞めたい」って。

 

他の方も悩んでいます(+o+)
  • パートの仕事を1日で辞めたいです。
  • 事務のパートを辞めたいです。
  • 1日でパートを辞めることについてどう思いますか。
  • パート初日ですが既に辞めたいです。
  • 皆さんパートを1日で辞めたことありますか。
  • 事務の仕事をし始めて一週間経ちましたが、私はどうしても辞めたいです。
  • パートってすぐに辞めても大丈夫なのでしょうか。
  • 入ったばかりのパート、辞めたい。今日で3日目です。
  • 事務パートを辞めたい。
  • パートを2～3日で辞めることについて。
  • パートの事務で勤務10日目ですが、辞めです。
  • 1日しか働いてないパートを即日辞めたい。
  • パート、辞めたいです数日しかやっていませんが。
  • パート入社4日目で事務辞めたいです。
  • パート3日目で辞めるって非常識ですか。
  • どうしても合わない！と感じた仕事は1日で辞めてもいいですか。
  • パート初出勤から2日目ですが、合わない仕事をすぐに辞めたい。
  • 仕事を1日で辞めたことがある人いますか。

etc…

そう、広い視野で見てみたら事務パート(他職も含む)をすぐ辞めたいと悩んでるのは、あなただけじゃないって事です(>_<)

どうか安心してくださいね！！

 

旦那や子供にはどう説明する？

結論：旦那さんや子供さんには、正直にありのままの気持ちを伝えましょう。

伝えることが怖い気持ちは、凄く分かります。

応援してくれた旦那さんの反応、子供たちの反応。

 

では、こう考えたらどうでしょう。

旦那さんからしたら、あなたは妻です。

子供達からしたらあなたは母親です。

でもそれ以前に「あなたはあなた」なんです。

一番怖い事は、「辛い」と言えなくて我慢して我慢して仕事に通い、ある時キャパを超え鬱になってしまう事。

 

自分事には思えないかもしれませんが、鬱は誰でもなりうる病気です。

そして、もし鬱になってしまったら、家事も出来なくなら旦那さんに多くの負担をかけることになります。

また、子供達には、いつもの笑顔で接することが出来なくなります。

鬱になったらこれは確実です。

妻でも母親でもなくなってしまうような状況に陥るのです。

これを回避するために、パートを辞める決断をしたんだと！！

 

だから、どうか、旦那さんに打ち明ける、子供達に打ち明ける事を怖がらないでください。

正直、私の場合は「甘い」と旦那に叱られました。

旦那さんには、叱られる前提で話した方が良いとアドバイスさせていただきます(^_-)-☆

だって、隠しちゃいけないんです。

隠し通せるわけがないんですから。

 

職場は、そこしかないわけではありません。

でも、あなたはあなたしかいないのです！！

旦那さんや子供達には、正直にありのままの気持ちを伝えましょう。

「事務のパートを始めたけれど、すぐ辞めたいほど環境が悪かった。もう耐えることが出来ないと、そんな妻でもママでも理解してほしいと」！！

大丈夫、少し時間はかかるかもしれませんが、あなたの家族はあなたの最強の理解者になってくれることでしょう！！

 

入ったばかりのパートが合わない！！

結論から申し上げます！！

入ったばかりの事務パートが合わない事は多いにあり得ます！！

 

調べていく中で、決定的だったのが、入ったばかりのパートが合わない理由は、人間関係と仕事内容でした。

では、それぞれ見ていってみましょう！！

 

人間関係

この方は、事務パートか詳細は書かれていませんが、「その人の目が気になる」「自分のやり方に自信が持てず」とのことです。可哀そう、、、。

しかし、大きく占めている割合は、人間関係のようですね(一一”)

 

こちらの方は、辞めたい理由は人間関と断言されていますね。

先に辞めるパートさんに言われた「自分の人生だよ」って言葉がかなり響いてる。

素晴らしい言葉ですね！！

核心ついてますね！！

 

こちらの方は、「新人、未経験はほぼ辞めてくとか(　´灬`　)」

明らかに人間関係ですね(一一”)

 

こちらの方は、「事務のおばちゃんがちまちま指摘してきて」

って指摘じゃなくて教えてくれればいいに！！(一一”)

 

仕事内容

これは困りますね！！

「事務だけどそれだけじゃないような…」これ反則ですよね(一一”)

 

それは正論ですが、、、。

特に事務に関しては仕事内容の幅が大きく、書ききれていない事の方が多いのでは(一一”)

 

そう、そう、実際にあるんです。

入ってみたら全然仕事内容が違う！ってパターン(一一”)

 

辞めたいけど言えない時どうしたらいい？

結論から申し上げます！！

辞めたいけれど言えない時、でも言うしかないのです！！

辞めます宣言して自由になってください！！

コーヒー片手に、開き直るくらいがちょうどいい(^_-)-☆

 

パートを辞める場合の方法は？

では、パートを辞める場合の方法を見ていきましょう！！

 

直接伝える

出来るだけ直接伝えましょう！！

理由は、急に親が体調を崩し、介護をしなくてはならなくなったなど、当たり障りのない理由がベストです。

 

電話で退職を伝える

「気まずい・もう会社に行きたくない」など、直接伝えにくいときは、電話で退職を伝えましょう。

だだし、その場合の注意点があります！！

前日に私物は全部持って帰りましょう！！

これで、職場に足を運ぶ必要がなくなります。

退職理由は、上記同様がベストです！！

 

パート退職の権利！！

ではここから退職までの話を詰めていきますよ！！

 

パート先が合意すれば即日退職も可能！！理由がキモ！！

これを見てください！！

パートを一日で辞めることは出来ますか？

結論：パート先が合意すれば即日退職も可能です！！

始めたばかりのパートを辞めることは可能です。

労働者と雇用者との間で取り交わされる契約は、雇用期間の定めがない限りいつでも解除を申し出ることが可能です。

この記述、見るだけでホッとしますね(#^.^#)

 

で、ですね、理由がキモです！！

「急に親が体調を崩し、介護をしなくてはならなくなった」これが40歳あなたの置かれている状況で一番角が立たない言い訳です(^_-)-☆

この場合、会社側も想定外の事が起こってしまったんだからどうしようもこうしようもないよね、、、。と、渋々かもしれませんが(←ここはもう割り切って傷つく必要ないですからね！！)即日退職にもっていけます！！

では、さっそくパート先に合意してもらい即日退職しましょう！！

 

未来は自分で決めていいんです！！

いつかきっと、自分の花を存分に咲かせることが出来る職場に出会えますよ(*^▽^*)

頑張れ！！

未来のあなた！！

 

まとめ

今回の「事務パートをすぐ辞めたいのは甘え？入ったばかりのパートが合わない辞めたいけど言えない時どうしたらいい？」はいかがでしたか。

事務パートをすぐ辞めたいのは甘えではないと分かりました！！

入ったばかりのパートが合わない大きな理由は、人間関係と仕事内容だと分かりました！！

辞めたいけど言えない時は、「急に親が体調を崩し、介護をしなくてはならなくなった」など、当たり障りのない理由がベスト、伝え方は直接でも電話でもいいと分かりました！！

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